ПОЛИТИКА
УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ТОО «ҚАМҚОР ВАГОН»
|
ESG (англ. Environmental, Social, and Corporate Governance) - это совокупность характеристик управления компанией, при которой достигается вовлечение данной компании в решение экологических, социальных и управленческих проблем |
Настоящая Политика устойчивого развития ТОО «Қамқор Вагон» (далее – Политика) разработана в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними нормативными документами, регулирующие деятельность ТОО «Қамқор Вагон» (далее – Товарищество), а также с учетом требований Стандартов ISO 9001 «Система менеджмента качества», ISO 45001 «Система менеджмента профессиональной безопасности и охраны труда», ISO 14001 «Система экологического менеджмента» и ISO 50001 «Система энергетического менеджмента».
Экологическая составляющая устойчивого развития ТОО «Қамқор Вагон» в рамках программы «KAMKOR GREEN» содержит следующие цели:
- Снижение и предотвращение негативного воздействия на окружающую среду путем сокращения выбросов, сбросов загрязняющих веществ, снижения объемов образования отходов;
- Рациональное использование природных и материальных ресурсов;
- Приверженность принципам ресурсо- и энергосбережения, путем разработки и выполнения мероприятий по сокращению расходов топливо-энергетических ресурсов;
- Создание корпоративной культуры безопасного поведения;
- Оперативная работа с уполномоченными органами в сфере гражданской защиты и в области промышленной безопасности;
- Соблюдение прав граждан на получение достоверной информации о воздействии деятельности на состояние окружающей среды и экологической безопасности;
- Создание условий для привлечения всего персонала к активной деятельности по рациональному использованию природных и энергоресурсов;
- Сокращение бумажного документооборота путем цифровизации операционных процессов;
- Проведение мероприятий по высадке деревьев на территории общественных мест и производственных филиалов.
Социальная составляющая устойчивого развития ТОО «Қамқор Вагон» содержит следующие цели:
- Обеспечение соблюдение прозрачных, конкурсных условий и равных возможностей при приеме на работу;
- Формирование высокого уровня деловой культуры, исполнительской дисциплины, внимательного и доброжелательного отношения работников к заказчикам и его представителям;
- Создание благоприятного морально-психологического климата и условий труда в коллективе с участием каждого работника;
- Обеспечение высокого уровня взаимоотношений и надлежащего контроля за выполнением работ подрядчиками и исполнителями услуг на производственных филиалах Товарищества;
- Гарантирование справедливого вознаграждения и соблюдение прав работников;
- Обеспечение приоритета безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работников;
- Организация работ для получения работниками качественных медицинских услуг;
- Повышение уровня знаний и компетентности работников путем постоянного обучения и повышения квалификации;
- Реализация внутренних и внешних социальных мероприятий;
- Улучшение условий труда путем проведения капитального и текущего ремонта зданий, сооружений и социально-бытовых помещений, механизации и автоматизации производственных процессов, оснащения оргтехникой, обновления производственной и офисной мебели;
- Снижение вредных факторов на производстве.
Корпоративное управление устойчивого развития ТОО «Қамқор Вагон» содержит следующие цели:
- Безубыточность деятельности Товарищества;
- Обеспечение прав и законных интересов участников и инвесторов;
- Повышение производительности труда;
- Расширение спектра предоставляемых услуг и постоянное их совершенствование;
- Предоставление услуг и производство продукции на уровне международных стандартов;
- Повышение энергоэффективности производственных процессов;
- Организация работ в производственных подразделениях с применением принципов бережливого производства;
- Предъявление высоких требований к качеству используемых товаров, работ и услуг;
- Совершенствование системы управления рисками;
- Привлечение дополнительных объемов ремонта от заказчиков.
С целью успешной реализации Политики устойчивого развития, в ТОО «Қамқор Вагон» поставлены следующие задачи:
- Интеграция принципов устойчивого развития в деятельность Товарищества;
- Проведение анализа деятельности и контроль рисков в разрезе трех составляющих устойчивого развития;
- Повышение качества управления устойчивым развитием за счет организации системной работы;
- Создание механизмов эффективного взаимодействия Товарищества с заинтересованными сторонами, включая регулярное информирование о результатах деятельности в области устойчивого развития.
